🎯 Recomendações Inteligentes de Livros
Sistema de recomendações baseado nos 5 livros que já li e nos patterns de aprendizado que identifiquei. Cada sugestão vem com justificativa baseada nos meus gostos e necessidades de crescimento.
🔥 Baseado no que Já Li
📚 Se você gostou de 12 Regras para a Vida
📘 Maps of Meaning - Jordan Peterson
Por que combina: Mesmo autor, porém mais profundo filosoficamente
- Foco: Arquetipos, mitologia e significado
- Dificuldade: ⭐⭐⭐⭐⭐ (Muito desafiador)
- Prioridade: 🔥🔥🔥 Alta
📕 Man’s Search for Meaning - Viktor Frankl
Por que combina: Ambos falam sobre encontrar significado no sofrimento
- Foco: Logoterapia e experiência em campos de concentração
- Dificuldade: ⭐⭐⭐ (Acessível)
- Prioridade: 🔥🔥🔥🔥 Muito Alta
📗 The Righteous Mind - Jonathan Haidt
Por que combina: Psicologia moral e social, complementa Peterson
- Foco: Como formamos julgamentos morais
- Dificuldade: ⭐⭐⭐⭐ (Acadêmico mas acessível)
- Prioridade: 🔥🔥 Média
💻 Se você gostou dos Livros de Engenharia/Carreira
📘 Accelerate - Nicole Forsgren, Jez Humble, Gene Kim
Por que combina: Complementa Staff Engineer’s Path com dados sobre performance
- Foco: DevOps, métricas, alta performance em engenharia
- Aplicabilidade: Staff/Senior Engineers
- Prioridade: 🔥🔥🔥🔥 Muito Alta
📙 Team Topologies - Matthew Skelton, Manuel Pais
Por que combina: Estruturas organizacionais que Staff Engineers precisam entender
- Foco: Como organizar times para alta performance
- Complementa: Visão de The Making of a Manager
- Prioridade: 🔥🔥🔥 Alta
📗 The Phoenix Project - Gene Kim
Por que combina: DevOps e liderança técnica em formato de narrativa
- Foco: Transformação digital e IT
- Formato: Business novel (mais digerível)
- Prioridade: 🔥🔥 Média
🧠 Por Gaps de Conhecimento Identificados
📈 Produtividade e Sistemas
Tema que aparece em todos os livros mas não aprofundei
🔄 Atomic Habits - James Clear
Por que preciso: Todos os livros falam de hábitos, mas nenhum ensina como formar
- Aplicação: Implementar insights dos livros de forma sistemática
- Conexão: Regra 6 do Peterson (arrumar a casa)
- Status: 📖 Já estou lendo!
⚡ Getting Things Done - David Allen
Por que preciso: Staff Engineers precisam gerenciar múltiplos projetos
- Aplicação: Organizar a carga mental que vem com seniority
- Conexão: Complementa Engineering Management
🎯 Deep Work - Cal Newport
Por que preciso: Essencial para manter foco técnico em role sênior
- Aplicação: Balancear interrupções gerenciais com trabalho profundo
- Urgência: Alta - problema atual no dia a dia
🤔 Pensamento Crítico e Decisões
Para melhorar tomada de decisões em posições sênior
🧠 Thinking, Fast and Slow - Daniel Kahneman
Por que preciso: Decisões melhores como Staff Engineer
- Aplicação: Evitar vieses cognitivos em arquitetura e liderança
- Conexão: Base científica que Peterson usa
- Nobel Prize winner: Confiabilidade máxima
📊 Predictably Irrational - Dan Ariely
Por que preciso: Entender comportamento em equipes
- Aplicação: Liderar pessoas com mais efetividade
- Complementa: Insights sobre gestão dos outros livros
🎨 Por Diversificação de Perspectiva
📚 Autoras Mulheres
Apenas 40% das minhas leituras são de mulheres
👩💼 Radical Candor - Kim Scott
Por que escolhi: Ex-Google/Apple, complementa Julie Zhuo
- Foco: Feedback direto mas carinhoso
- Aplicação: Melhorar como dou feedback técnico
- Relevância: Problema atual nas 1:1s
🚀 Multipliers - Liz Wiseman
Por que escolhi: Staff Engineers são multiplicadores por definição
- Foco: Como liderar sem autoridade formal
- Conexão direta: Com Staff Engineer’s Path
🌍 Autores Não-Ocidentais
100% das leituras são de autores ocidentais
🏮 The Art of War - Sun Tzu
Por que escolhi: Estratégia aplicada a contextos técnicos
- Relevância: Staff Engineers fazem estratégia técnica
- Perspectiva: Oriental vs. ocidental
📿 The Bhagavad Gita
Por que escolhi: Filosofia sobre dever e ação correta
- Conexão: Ressoa com responsabilidade pessoal do Peterson
- Crescimento: Expandir base filosófica
📊 Matriz de Priorização
🔥 Próximos 3 Meses (Q4 2024)
| Livro | Prioridade | Justificativa | Status |
|---|---|---|---|
| Atomic Habits | 🔴 Crítica | Gap em implementação | 📖 Lendo |
| Man’s Search for Meaning | 🔴 Crítica | Complementa Peterson perfeitamente | 📋 Próximo |
| Accelerate | 🟡 Alta | Necessário para role de Staff | 📅 Dezembro |
⚡ Q1 2025 (Janeiro-Março)
| Livro | Prioridade | Justificativa | Tema |
|---|---|---|---|
| Thinking, Fast and Slow | 🔴 Crítica | Tomada de decisões | 🧠 Cognição |
| Radical Candor | 🟡 Alta | Diversidade + Feedback | 👩💼 Liderança |
| Deep Work | 🟡 Alta | Produtividade de Staff | ⚡ Sistemas |
🎯 Sistema de Matching Inteligente
🔍 Como Escolho (Meu Algoritmo)
flowchart TD A[Novo Livro Potencial] --> B{Complementa livros já lidos?} B -->|Sim| C{Preenche gap identificado?} B -->|Não| D{Expande perspectiva?} C -->|Sim| E[🔥 Prioridade Alta] C -->|Não| F{Autor confiável?} D -->|Sim| G{Autor diverso?} D -->|Não| H[❌ Não adicionar] F -->|Sim| I[🟡 Prioridade Média] F -->|Não| H G -->|Sim| E G -->|Não| I E --> J[📚 Adicionar à Lista] I --> J H --> K[🗑️ Descartar]
📈 Critérios de Avaliação
| Critério | Peso | Como Avalio |
|---|---|---|
| Complementaridade | 40% | Conecta com livros já lidos? |
| Gap Filling | 30% | Resolve problema atual? |
| Diversidade | 20% | Autor/perspectiva diferentes? |
| Autoridade | 10% | Fonte confiável/respeitada? |
🤖 Recomendações por IA (Baseadas no Meu Perfil)
📝 Prompt que Uso:
“Baseado nestes 5 livros [lista], recomendar próximos 3 livros que:
- Complementem os insights já obtidos
- Preencham gaps de conhecimento para Staff Engineer
- Tragam perspectivas diversas (autoras mulheres, não-ocidentais)
- Sejam aplicáveis no trabalho atual”
🎯 Últimas Recomendações de IA:
- Antifragile - Nassim Taleb (sistemas que melhoram com stress)
- Daring Greatly - Brené Brown (vulnerabilidade em liderança)
- Good to Great - Jim Collins (excelência organizacional)
📚 Listas Temáticas Especializadas
🏗️ Para Staff Engineers
- Building Microservices - Sam Newman
- Designing Data-Intensive Applications - Martin Kleppmann
- Site Reliability Engineering - Google
👥 Para Liderança Técnica
- Turn the Ship Around! - L. David Marquet
- The Culture Code - Daniel Coyle
- Crucial Conversations - Kerry Patterson
🧠 Para Desenvolvimento Pessoal
- Mindset - Carol Dweck
- Grit - Angela Duckworth
- The Power of Now - Eckhart Tolle
🔄 Sistema de Feedback e Ajustes
📊 Tracking de Acertos
- Livros recomendados pelo sistema: 8
- Livros que li e gostei: 6/8 (75%)
- Últimos ajustes: Setembro 2024
🎯 Melhorias no Sistema
- ✅ Adicionei peso para diversidade de autores
- ✅ Criei conexões explícitas entre livros
- ✅ Incluí aplicabilidade prática como critério
- 🔄 Testando recomendações baseadas em tempo/contexto
📱 Ferramentas que Uso
🤖 Apps de Recomendação
- Goodreads: Algoritmo baseado em ratings
- Bookly: Recomendações por mood/tema
- StoryGraph: Análise mais detalhada de padrões
📊 Tracking Manual
- Notion: Matriz de priorização
- Obsidian: Conexões entre conceitos
- Apple Notes: Quick captures de recomendações
🔗 Links Relacionados
Sistema atualizado em: 14 de Setembro de 2024
Próxima revisão: Janeiro 2025
Accuracy atual: 75% de recomendações que gostei
🎯 Objetivo: Ler de forma mais inteligente e direcionada, construindo conhecimento de forma cumulativa ao invés de aleatória.